Le yellowstone club : l'accès au paradis privé s'ouvre à tous… pour quelques-uns
Un été exceptionnel pour le Yellowstone Club, ce repaire ultra-privé des plus grands. Des dizaines d'opportunités s'offrent à ceux qui souhaitent y accéder, et même, paradoxalement, y gagner sa vie.
Un marché de saison inattendu
Loin des images de résidents milliardaires, le club de Big Sky, dans le Montana, recrute massivement pour la saison estivale. Des postes atypiques attendent : confectionneur de gâteaux capable de produire jusqu'à trois créations sur mesure par jour, instructeur de Pilates combinant yoga, spinning, boot camp et kickboxing… La liste est longue et les exigences, bien sûr, élevées.
Selon un ancien employé, citée par Business Insider, l'ambiance y est décontractée et les personnalités qui y résident loin d'être intimidantes. « On croise des gens vraiment importants, mais avec une attitude incroyablement détendue », confie-t-il. Une réalité loin des clichés de l'opulence.
Des revenus variables, un accès exclusif
Le club, véritable mini-ville avec ses 15 200 acres et ses infrastructures de premier ordre, propose une variété de postes, allant de 20 dollars de l'heure pour les conseillers de camp, aux 85 000 dollars par an pour les gestionnaires de restaurant. Les paquets incluent des avantages sociaux, des repas gratuits et un accès à une salle de sport.
Un club à la légende sulfureuse
L'entrée au Yellowstone Club est une gageure. Une propriété dans la communauté, souvent à plus de huit chiffres, est indispensable, ainsi qu'une cotisation d'initiation et des cotisations annuelles de 300 000 et 41 500 dollars, selon les chiffres de 2018. Bill Gates, Eric Schmidt, Justin Timberlake et Tom Brady ont tous été membres, bien que ces derniers aient fait l'objet d'une action en justice en 2018.
Les activités sont nombreuses : golf 18 trous, camp de vacances pour enfants dès quatre ans, plusieurs restaurants, activités sportives comme le tir à l'arc et l'escalade. Les offres d'emploi, publiées sur LinkedIn et le site web du club, s'étendent généralement de mai à septembre. Un salaire qui varie considérablement, l'accent étant mis sur la satisfaction totale du client et la gestion des attentes de clients d'une richesse considérable.
« Tu apprends sur le tas à gérer des gens qui ont non seulement une fortune immense, mais aussi des attentes vraiment, vraiment élevées », explique l'ancien employé. « Pour le reste de ma carrière, j'ai déjà démontré ma capacité à satisfaire les 1% des 1%, et je continue à le faire avec succès. »