L'âge d'or de l'ai, ou la quête de la performance?

Les récents licenciements massifs dans le secteur tech, suivis d'un éloge de l'intelligence artificielle (IA), ont suscité un regain d'intérêt pour ce sujet de fond. L'annulation de 1 000 emplois chez Wix, la plateforme de création de sites web, a ainsi été présentée comme un changement majeur, comparable à l'invention de la programmation moderne dans les années 70. Le directeur exécutif a expliqué que cette transition vers une organisation plus flatte et rapide nécessite l'aide de l'IA.

Un lavage publicitaire de l'ia?

Plusieurs entreprises ont suivi le même schéma, dont Cloudflare, qui a licencié plus de 1 000 personnes, et Block, la plateforme de Jack Dorsey, qui a éliminé 4 000 employés au début de l'année. Les géants du net, tels que Snap, Meta ou Atlassian, ont également procédé à des réorganisations. Or, alors que les actions de ces entreprises grimpaient en flèche après les annonces de licenciements, les analystes s'interrogent sur la véritable nature de ce phénomène.

Paul Osterman, professeur émérite du MIT spécialisé en ressources humaines, a qualifié ce phénomène d'