La révolution de l'intelligence artificielle : un emploi en deux pour les humains?

La menace de la perte d'emploi due à l'intelligence artificielle (IA) se concrétise. Selon un rapport de Fortune, l'IA rejette déjà 75% des candidats aux entretiens de travail en vérifiant leurs CV en secondes. Les employeurs doivent ainsi adapter leurs processus de recrutement pour intégrer ces outils qui sélectionnent les profils en fonction de critères précis.

Les compétences de l'ère numérique sont de plus en plus demandées

Les experts du marché du travail s'accordent sur l'accélération de la productivité, mais divergent sur les effets à long terme de l'IA. McKinsey rapporte que les exigences en matière d'expertise en IA sont multipliées par sept en deux ans. Les travailleurs doivent ainsi démontrer leur maîtrise de ces outils.

Les candidats doivent ainsi adapter leurs CV pour passer le filtre de l'IA. L'ingénieur Charlie Cheng a même créé un avatar numérique qui prend en charge la recrutement, capable d'analyser les profils en ligne avant que les recruteurs n'interviennent.