Meta et microsoft : la guerre des comptes déjà bien lancée
Un raz-de-marée d’annonces. Meta et Microsoft, deux mastodontes de la tech, se livrent une bataille sans merci pour maîtriser leurs coûts, une bataille qui, paradoxalement, s’engage dans un contexte d’investissement massif dans l’intelligence artificielle.
Le décapage brutal : des plans de réduction massives
Meta, la maison de Facebook, a annoncé un gel de 10% de ses effectifs, soit 8 000 employés, à compter du 20 mai. Un chiffre qui, derrière lui, cache une volonté de ne pas recruter 6 000 postes vacants. L’entreprise, visiblement agacée par les critiques sur sa politique de dépenses, semble prête à tirer les maroilles.
Microsoft : une départ vieillissant
Microsoft, quant à elle, a opté pour une voie moins brutale, mais tout aussi significative : des plans de retraite anticipée volontaire. Près de 7% de ses effectifs américains, soit environ 8 750 personnes, pourraient ainsi quitter l’entreprise. Un geste inédit, selon les sources, témoignant d’une pression interne intense.
L’ia : le motivateur de la crise
La cause première de cette purge ? L’intelligence artificielle. Les deux entreprises investissent des sommes astronomiques dans ce domaine, se livrant à une course effrénée pour dominer les centres de données. Meta, notamment, a récemment annoncé des investissements substantiels au Japon et en Australie. Mais la rentabilité de ces ambitions est loin d’être assurée. Janelle Gale, directrice des Ressources Humaines, a tenté d’adoucir le coup, évoquant un effort pour “gérer l’entreprise de manière plus efficace” et financer ces investissements. Un argumentaire limpide, mais peu réconfortant pour les 8 000 employés sur le point de perdre leur emploi.
Des mesures d'urgence, sans détails
L’urgence est palpable. Amy Coleman, directrice des Ressources Humaines de Microsoft, évoque un